今年以来，略阳县应急管理局以深化干部作风能力提升年为抓手，聚力攻坚破难，深化问题整改，务求工作实效，不断在“转作风、提能力、重实干”上下功夫，努力实现应急干部作风大转变、素质大提升、工作大突破。

抓学习，强素质促提升。为进一步提升局系统干部职工素质和综合能力，该局严格落实“第一议题”制度，定期开展党委中心组理论学习和专题研讨交流，统筹组织开展“领导讲法律 股长讲业务 干部谈体会”活动，有效提高了干部“开口能说、提笔能写、遇事能办”的能力和水平，为加强人才队伍建设，推动应急管理工作高质量发展注入强劲动力。

抓监管，保安全促发展。围绕紧盯重点领域、重点时段、重大节日、重要活动，强化服务，立足本职，全面开展安全生产隐患大排查大整治，深入推进安全生产治本攻坚三年行动，重点加强工矿、危化领域安全监管，统筹开展安全巡查、隐患排查、宣传教育等工作，全面强化基层队伍隐患排查、应急处突能力水平。截至目前，累计检查企业单位 1321家次，排查整改隐患356条。

抓纪律，严管理促落实。该局修订印发局系统各项管理制度，严格用制度管人管事管权，严明纪律要求，领导以身作则，干部严格遵守，使各项工作责任更明确、落实更规范、成效更明显。同时，严格落实领导带班、24小时应急值班值守和信息报送制度，切实做到任务到岗、责任到人、管理到位，做到件件有反馈、事事有回音，助推各项工作提质增效。

通讯员：庞海霞